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  • Publicada el martes, 19 de abril de 2016
  • BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE DESEMPLEADO/AS PARA LLEVAR A CABO OBRAS O SERVICIOS DE INTERES GENERAL O SOCIAL

  • BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE DESEMPLEADO/AS POR EL AYUNTAMIENTO DE RIBAMONTAN AL MONTE PARA LLEVAR A CABO OBRAS O SERVICIOS DE INTERES GENERAL O SOCIAL, AL AMPARO DE LA ORDEN HAC/50/2015, DE 22 diciembre
  • BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE DESEMPLEADO/AS POR EL AYUNTAMIENTO DE RIBAMONTAN AL MONTE PARA LLEVAR A CABO OBRAS O SERVICIOS DE INTERES GENERAL O SOCIAL, AL AMPARO DE LA ORDEN HAC/50/2015, DE  22 diciembre

     

    PRIMERA.- Objeto de la convocatoria

    Se ha concedido subvención a este Ayuntamiento por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, al amparo de la Orden  HAC/50/2015, de 22 de diciembre para las siguientes actuaciones, con la siguiente dotación de personal:

     

    ACTUACION INFANCIA Y ADOLESCENCIA (Exp. 39054) 6 meses (18.000 €.)

    -1 técnico de educación infantil y adolescencia (G.C.5)

    -1 monitor de tiempo libre (G.C.7)

     

    DESBROCE DE CAMINOS RURALES PARA PROMOCION TURISMO DE LA NATURALEZA ( SENDAS PEATONALES) (Exp. 39055). 6 meses (162.000 €.)

    -1 oficial carpintero (G.C.8)

    -1 oficial albañil (G.C 8)

    -1 jardinero (G.C.10)

    -1 peón forestal (G.C.10)

    -14 peones (G.C.10)

       

     

     

    REVALORIZACION DE ESPACIOS PUBLICOS URBANOS (LIMPIEZA Y ADECUACION DE ESPACIOS PUBLICOS EN LOS NUCLEOS URBANOS DE LOS PUEBLOS DE RIBAMONTAN AL MONTE) (Exp. 39056)  6 meses ( 90.000 €.)

    -1 oficial carpintero (G.C.8)

    -1 oficial albañil (G.C 8)

    -1 jardinero (G.C.10)

    -7 peones (G.C.10)

     

    SEGUNDA.- DURACIÓN DEL CONTRATO

    La duración de los contratos será de seis (6) meses desde su formalización que tendrá lugar entre:

    (Exp. 39054) Desde el 1 de mayo al 31 de octubre del 2016

    (Exp. 39055) Desde el 1 de mayo al 31 de octubre del 2016

    (Exp. 39056) entre el 1 de octubre al 31 de marzo del 2017

     

    TERCERA.- REQUISITOS MÍNIMOS PARA FORMAR PARTE DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

    a.-Generales:

    ·        Figurar en la lista de preselección que nos remite a este Ayuntamiento la Oficina de Empleo.

    ·        Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público.

    ·        Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los dieciocho años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.

    ·        No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público.

    ·        Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto de trabajo.

    ·        En el caso de los puestos técnicos, poseer la titulación exigida en estas bases.

    ·        Estar empadronado en el Municipio de Ribamontan al Monte a fecha de aprobación de esta convocatoria y en la fecha de la contratación.

    ·        Estar en situación legal de desempleo a fecha de aprobación de esta convocatoria y en la fecha de la contratación. Figurando como desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de Empleo de Cantabria.

    b.-Específicos:

    ·        Los señalados en el art.13 de la  ORDEN HAC/50/2015, de 22 diciembre del 2015 que figuraran como requisitos y criterios para la selección de las personas trabajadoras y su contratación:

     

    COLECTIVOS PRIORITARIOS:

    1º Personas desempleadas de larga duración de 45 o más años, inscritas como demandantes de empleo y en desempleo durante 420 días acumulables en un periodo de 18 meses y no perceptoras de prestaciones y /o subsidios.

    2º Personas desempleadas de larga duración de menos de 45 años, inscritas como demandantes de empleo y en desempleo durante 420 días acumulables en un periodo de 18 meses y no perceptoras de prestaciones y /o subsidios.

    3º Resto de demandantes priorizando aquellos que no hayan participado en el último año en este mismo tipo de convocatoria…según consta en el apartado 3º del artículo 13 de la Orden HAC/50/2015, de 22 diciembre.

     

             SELECCIÓN EN CASO DE EMPATES:

    En caso de empate para la cobertura de las ofertas de empleo se seleccionan por el orden siguiente:

    1º  Mujeres víctimas de violencia de género

    2º Personas con discapacidad si empre que se verifique previamente la adecuación e idoneidad de sus perfil profesional y personal al puesto de trabajo a desempeñar.

    3º Las personas con mayor antigüedad a la fecha de inscripción como demandantes de empleo.

    4º Los criterios preferentes para la selección de los trabajadores disponibles para el empleo, cuya contratación vaya a ser subvencionada serán la adecuación persona-puesto de acuerdo al perfil de puesto y funciones identificados en la oferta genérica.

     

     

    CUARTA.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

    Las solicitudes de los candidatos a las plazas convocadas en estas bases deberán ser dirigidas al Sr. Alcalde de Ribamontan al Monte, formuladas en el modelo que consta en el Anexo I a estas Bases, y entregarse bien directamente en el Registro del Ayuntamiento, sito en Barrio La Iglesia s/n, o bien a través de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

    Si, en uso de este derecho, la solicitud es remitida por correo, deberá ser presentada en la oficina postal en sobre abierto para que la solicitud sea fechada y sellada por el empleado de Correos y Telégrafos, antes de que éste proceda a su certificación, dentro del plazo de presentación de las mismas.

    La presentación de la documentación por correo postal exigirá que se comunique dicha circunstancia al Ayuntamiento, el mismo día del envío, al número de teléfono 942 50 70 48.

    El plazo de presentación de solicitudes finalizará el VIERNÉS DÍA 22 DE ABRIL a las 14.00 horas.

    Junto a la solicitud de participación, los aspirantes deberán acompañar la siguiente documentación:

    -          Fotocopia del DNI

    -          Fotocopia de la declaración de la renta de todos los integrantes de la unidad familiar.

    -          CERTIFICADO DE EMPADRONAMINETO Y CONVIVENCIA

     

    -          Documentación acreditativa de la percepción de las prestaciones que se reciben de todos los miembros de la unidad familiar o declaración negativa de que no se percibe prestación alguna

     

    -          Documento acreditativo emitido por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de la no percepción de ningún tipo de prestación o subsidio por desempleo o similar o por el contrario, documento acreditativo emitido por esta misma entidad donde se indique el tipo de prestación, subsidio o renta a percibir. En el caso de la Renta Social Básica está condición se acreditará con el correspondiente Certificado emitido por los Servicios Sociales de este Ayuntamiento.

     

    - CERTIFICADO DE LA OFICINA DE EMPLEO en el que se indique el periodo de tiempo que se encuentra en situación de desempleo EN UN PERIODO DE 18 MESES

     

    Certificación del grado de discapacidad

    - Sentencia u otra documentación  para justificar la mujer que es víctima de  violencia de genero

     

     

    Finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se admitirá ninguna documentación adicional.

     

    La falsedad en la acreditación de los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo o en la documentación presentada, o la ocultación de aquellos hechos o circunstancias que impidan su participación o selección, por parte de cualquier aspirante, será sancionada con su exclusión.

     

    QUINTA.- FASES Y CRITERIOS DE SELECCIÓN

    El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:

     

    Primera: FIGURAR EN LA OFERTA DE PRESELECCOION QUE NOS FACILITE LA OFICINA DE EMPLEO

     

    *El que no figure en esta propuesta, que nos remite la Oficina de Empleo,  no puede presentarse a esta convocatoria.

     

    Segunda: La baremación se realizará por los Servicios Sociales, de acuerdo con los criterios que se fijan en estas bases  y la siguiente puntuación::

     

    1.- Tiempo de permanencia en el desempleo. Puntuación máxima: 8 Puntos

    ·         Mas de 420 días en los últimos 18 meses: 8 puntos

    ·         De 400 a  420 días en los últimos 18 meses: 7 puntos

    ·         Entre 350 a  400 días en los últimos 18 meses: 6 puntos

    ·         Entre 250 a 350 días en los últimos 18 meses: 5 puntos

    ·         Entre 150 a 250 días en los últimos 18 meses: 4 puntos

    ·         Menos 150  días en los últimos 18 meses: 3 puntos

     

    Priorizando los que no hayan participado en anteriores convocatorias  del art.13. 3º

     

     

     

    2.- Criterios Socioeconómicos:

     

    1.-La no percepción de ningún tipo de prestación u otras ayudas a ninguno de los miembros de la unidad familiar .Puntuación máxima 10 puntos.

    ·         Un miembro: 2 punto

    ·         Dos miembros: 4 Puntos

    ·         Por tres miembros: 6 Puntos

    ·         Por cuatro miembros: 8 Puntos

    ·         Por cinco o más miembros: 10 Puntos

     

    2.-La  percepción exclusiva, en la unidad familiar,  del subsidio por desempleo, la Renta Activa de Inserción o la Renta Social Básica.o cualquier otro subsidio Puntuación máxima de 5 Puntos.

    ·         Un miembro: 1 Punto

    ·         Por dos miembros: 2 Puntos

    ·         Por tres miembros: 3 Puntos

    ·         Por cuatro miembros: 4 puntos

    ·         Por cinco o más miembros: 5  Puntos

     

    3.-La percepción exclusiva, en el conjunto de la unidad familiar, de la prestación por desempleo. Puntuación máxima: 4 Puntos

    ·         Hasta dos miembros: 1 Punto

    ·         Por tres miembros:    2 Puntos

    ·         Por cuatro miembros: 3  Puntos

    ·         Por cinco o más miembros: 4 Puntos

     

    Se considerará Unidad Familiar la formada por: A los efectos de la presente sección, tendrán la consideración de unidad perceptora:

    a) Las personas que viven solas en una vivienda o alojamiento.

    b) Dos o más personas que viven juntas en una misma vivienda o alojamiento, cuando estén unidas entre sí por matrimonio, u otra forma de relación análoga a la conyugal, por consanguinidad hasta el segundo grado o por afinidad hasta el primero, o por tutela. Se considerarán unidades perceptoras diferenciadas aquellas que, aun compartiendo alojamiento y estando unidas por los vínculos señalados en este párrafo, constituyeran unidades perceptoras por sí mismas durante al menos los doce meses inmediatamente anteriores a la convivencia.

    Esta condición de unidad perceptora independiente podrá mantenerse únicamente durante los doce meses siguientes a la fecha de empadronamiento en el domicilio compartido.

    c) Se consideran igualmente integrantes de la unidad perceptora las personas menores de edad en situación de acogimiento familiar administrativo o judicial y los hijos e hijas que vivan temporalmente fuera del domicilio familiar cursando estudios.

    d) Se considerarán unidades perceptoras diferenciadas a cada una de las personas que, aún compartiendo alojamiento, no estén unidas por los vínculos mencionados en los párrafos b) y c).

     

    SEXTA.-CONTRATACIÓN

    Serán contratados aquellos candidatos siguiendo el orden de puntuación y atendiendo al número de plazas a contratar, quedando como reserva y en lista de espera el resto de los seleccionados, por orden de puntuación, para cubrir las posibles vacantes que se produzcan.

    En caso de empate se tomará como criterio de desempate los criterios que figuran en la base tercera de acuerdo con el art.13. de la Orden HAC/50/2015

     

    SEPTIMA-. NORMATIVA  QUE REGULA ESTA CONVOCATORIA

    Al presentarse a esta convocatoria se entiende que se someten a las Bases que regulan la misma que están fijadas de acuerdo con la Orden HAC/50/2015 de 22 diciembre del 2015.

     

    OCTAVA-. RÉGIMEN DE RECURSOS

    Contra la presente resolución y los acuerdos que se adopten en su desarrollo se podrán interponer recurso de reposición ante esta Alcaldía, en el plazo de un mes o cualquier otro que se estime procedente.

                                              En Hoz de Anero a 8 de abril del 2016

    EL ALCALDE

     

    Fdo: Joaquín Arco Alonso

                                                

     


    HAY DISPONIBLE UN ANEXO EN PDF PARA DESCARGAR EL FORMULARIO 

Archivos adjuntos

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